Estructura de gobierno
Los órganos de gobierno de ILUNION son los responsables de la administración y gestión de la organización desde criterios de excelencia, para hacer posible el cumplimiento de sus objetivos económicos y sociales, y salvaguardar el interés de los accionistas del Grupo
Órganos de dirección y gestión del Grupo ILUNION
Al frente del Grupo ILUNION en el cargo de Presidente se encuentra Alberto Durán.
El cargo de Consejero delegado lo desempaña Alejandro Oñoro.
De todos ellos dependen los siguientes órganos directivos:
- Presidente: Alberto Durán
- Consejero Delegado: Alejandro Oñoro
- Director RSC Comunicación y Relaciones Institucionales: Fernando Riaño.
- Director Asesoría Jurídica: José Luis Barceló.
- Director Auditoría Interna: José Luis Serrano.
- Por otro lado se encuentran otra serie de direcciones corportativas:
- Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio: dirigida por Óscar da Pena.
- Dirección Corporativa Económica y Financiera: dirigida por Joaquín Ingelmo, de la cual dependen:
- Directora Área Financiera: Virginia Palmero.
- Dirección Corporativa de Estrategia: dirigida por Alejandro Fernández.
- Dirección Corporativa de RR.HH. y Medios: dirigida por Paola del Rio, de la cual dependen:
- Director Área RR.HH.: Juan Carlos Rodríguez.
- Directora Área de Compras y Servicios Generales: dirigido por Nerea Bidaurrázaga.
Composición y competencias de los órganos de gobierno y gestión
Consejo de Administración
El Consejo de Administración del Grupo ILUNION está formado por 12 miembros y un secretario no consejero. Siete de ellos representan los intereses de ONCE y Fundación ONCE, como origen del proyecto social y eje del proyecto de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad; y los otros cinco miembros son representantes del Sector Asociativo de la Discapacidad. Su composición surge del acuerdo de la Junta General de Accionistas en cada momento, de acuerdo a lo establecido en la Ley y en los estatutos de la sociedad.
La representación femenina en el Consejo es de un 33%, y el 75% de los miembros son personas con discapacidad. La experiencia y formación de los consejeros y consejeras está relacionada principalmente con el Derecho, la Gestión y Administración de Empresas, así como con la gestión de entidades del Tercer Sector de Acción Social de la Discapacidad.
Los cargos del Consejo de Administración son los siguientes: Presidente no ejecutivo, Vicepresidente no ejecutivo, Consejero Delegado y Secretaría sin carácter de Consejero.
El Presidente no ejecutivo ostenta la máxima representación de ILUNION, y corresponde al Vicepresidente no ejecutivo sustituir al Presidente no ejecutivo en los casos de ausencia, vacante o enfermedad, pudiendo éste delegar en aquél las facultades que considere oportunas.
Miembros del Consejo de Administración de Grupo ILUNION
| Presidente |
D. Alberto Durán López |
Vicepresidente Ejecutivo Fundación ONCE |
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| Vicepresidente |
D. José Luis Martínez Donoso |
Director General Fundación ONCE |
|---|
| Consejero Delegado |
D. Alejandro Oñoro Medrano |
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| Consejeros/as |
D. José Luis Pinto Barroso |
Vicepresidente 1º ONCE |
|---|
| Dª. Patricia Sanz Cameo |
Vicepresidente 2º ONCE |
| D. Ángel Ricardo Sánchez Cánovas |
Director General ONCE |
| Dª. Virginia Carcedo Illera |
Secretaria Gral. Inserta Empleo |
| D. Anxo Antón Queiruga Vila |
Presidente COCEMFE |
| Dª. Concepción Díaz Robledo |
Presidenta CNSE |
| D. Mario Puerto Gurrea |
Vicepresidente Plena Inclusión |
| D. José Luis Aedo Cuevas |
Presidente FIAPAS |
| Dª. Manuela Muro Ramos |
Presidenta ASPACE |
| Secretario no Consejero |
D. José Luis Barceló Blanco-Steger |
|---|
Comités
ILUNION se gestiona a través de un Comité Directivo y los Comités Colegiados de Retribuciones, Inversiones, Auditoría, Estrategia para los Sistemas de Información y de Desarrollo Internacional, que permiten una mayor independencia de los órganos en la toma de decisiones. Estas son sus principales responsabilidades:
Comité Directivo
Órgano colegiado conjunto de dirección, gestión y análisis para la toma de decisiones en todos los asuntos relativos a la gestión del Grupo.
Se reúne con carácter ordinario conforme al calendario de reuniones elaborado y distribuido por el Consejero Delegado, debiéndose celebrar al menos una reunión al mes y pudiendo celebrar, con carácter extraordinario, cuantas reuniones sean necesarias.
Existe, además, una Comisión Permanente del Comité Directivo, integrada por el Consejero Delegado y Director General, la Dirección Corporativa Económico-Financiero, la Dirección Corporativa de Estrategia, la Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios, la Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio y la Dirección de Asesoría Jurídica.
De los asuntos aprobados en Comisión Permanente se da cuenta en la siguiente reunión del Comité Directivo.
Composición Comité Directivo
- Presidente del Consejo de Administración.
- Consejero Delegado.
- Dirección Corporativa Económico-Financiera.
- Dirección Corporativa de Estrategia.
- Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios.
- Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio.
- Dirección de Asesoría Jurídica.
- Dirección del Área de Recursos Humanos.
- Dirección del Área Financiera.
- Dirección de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales.
- Dirección del Área de Compras y Servicios Generales.
- Departamento de Desarrollo de Negocio Interno.
Comité de Retribuciones
- Fija las condiciones económicas y de cualquier otra índole que han de regir en todo lo que se refiere al desempeño de cargos directivos.
- Vela por el cumplimiento de los criterios y las directrices que, sobre esta materia, sean establecidos por el Consejo General de la ONCE y por el Patronato de la Fundación ONCE.
Comité de Auditoría
- Aprueba la composición, recursos y funciones de la unidad de Auditoría Interna.
- Aprueba el Plan Anual de Auditoría del Ámbito de Gestión.
- Evalúa el sistema de control interno y de información financiera, contable y presupuestaria, revisando las cuentas de la organización.
- Puede crear subcomités específicos en las divisiones, determinando su composición, funciones y criterios para informar al Comité del Grupo.
Comité de Estrategia para los Sistemas de Información
Comité de Inversiones
- Analiza de forma previa todas las operaciones de adquisición y/o enajenación de activos o de cualquier otra naturaleza que supongan una inversión y/o desinversión para el Grupo ILUNION.
- Propone aprobación de las operaciones al órgano competente y realiza el seguimiento hasta que la operación se haya consolidado.
Comité de Desarrollo Internacional Miembros
En febrero de 2018, se constituyó el Comité de Desarrollo Internacional de ILUNION.
Su cometido será analizar y valorar todas las operaciones y proyectos que pudieran surgir en el ámbito internacional. Su misión es, por tanto, ofrecer el apoyo técnico necesario a los órganos competentes para la toma de decisiones en esta materia.
Asimismo, se encargará del seguimiento de las operaciones o proyectos que resulten aprobados hasta que queden consolidados.
Composición
- Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio [Presidencia]
- Dirección Corporativa Económico-Financiera
- Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios
- Dirección Corporativa de Estrategia
- Dirección de Asesoría Jurídica
- Dirección de Desarrollo Internacional
- Country Managers designados para los países con presencia internacional de ILUNION
Comité de Responsabilidad Social Corporativa Miembros
Por otro lado, en marzo de 2018 se creó el Comité de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo ILUNION.
La constitución de este comité se enmarca en la ejecución del Plan Director de RSC 2018-2020 de ILUNION. Su función será analizar y valorar las cuestiones relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa y la sostenibilidad en ILUNION; y de forma particular supervisar e impulsar la ejecución de la estrategia Más ILUNION, que define los compromisos y metas del Grupo en este ámbito.
Composición
- Consejero Delegado [Presidencia]
- Dirección de RSC Comunicación y Relaciones Institucionales [Secretario]
- Dirección Corporativa Económico-Financiera
- Dirección Corporativa de RRHH y Medios
- Dirección Corporativa de Estrategia
- Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio
- Dirección del Área de RRHH
- Dirección del Área de Compras y Servicios Generales
- Dirección de Asesoría Jurídica
- Dirección de Auditoría Interna
- Dirección General de ILUNION Facility Services
- Dirección General de ILUNION Contact Center
- Dirección General de ILUNION Lavanderías
- Dirección General de ILUNION Hotels
- Dirección General de ILUNION Sociosanitario
- Dirección General de ILUNION Retail
Por último, en junio de 2018 se ha creado el Comité de Riesgos de ILUNION que se encargará de desarrollar la política de control y gestión de riesgos, así como de definir, implantar, actualizar y monitorizar el Modelo de Gestión de Riesgos en todos sus ámbitos
Consejero Delegado y Director General
El Consejero Delegado es el máximo responsable ejecutivo encargado de la gestión y la representación del Grupo ILUNION. Con carácter global, asume las funciones relativas al diseño y la planificación estratégica de la organización, así como la supervisión de la ejecución.
Para el desarrollo de sus funciones, ostenta la dirección y coordinación del Equipo Directivo, encontrándose adscritos bajo su dependencia los órganos de Staff, Cumplimiento Normativo y Auditoría, y las Direcciones Corporativas.
Órganos de Staff, Cumplimiento Normativo y Auditoría
Dirección de Asesoría Jurídica y Secretaría del Consejo
Presta los servicios de asesoramiento, defensa en juicio y apoyo técnico de carácter jurídico a todas las entidades y sociedades de ILUNION, así como la dirección de las colaboraciones y de los asesoramientos que pudieran recabarse con despachos o abogados externos.
Bajo su dependencia actúa el Jefe del Departamento de Asesoría Jurídica, las personas responsables de las áreas funcionales de la Asesoría Jurídica y la coordinación del Foro de la Contratación Socialmente Responsable.
Dirección de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales
Propone la definición, implantación y seguimiento de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y comunicación, y coordina e impulsa las relaciones institucionales.
Dirección de Auditoría Interna
Diseña, realiza y ejecuta los planes de auditoría interna en las empresas y unidades de negocio, evaluando los niveles de riesgo, la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las normas aplicables, e informando a la Dirección y al Comité de Auditoría.
Direcciones Corporativas
Dirección Corporativa Económico - Financiera
Propone y ejecuta la política económico-financiera.
Áreas y departamentos vinculados:
- Dirección del Área Financiera.
- Departamento de Control de Gestión.
- Departamento Fiscal.
- Centro de Servicios Compartidos Financieros.
Dirección Corporativa de Estrategia
Propone y ejecuta la estrategia.
Áreas y departamentos vinculados:
- Departamento de Nuevos Proyectos.
Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios
Organización y desarrollo de los medios y recursos personales y materiales necesarios para la realización de la actividad empresarial y la consecución de los objetivos empresariales.
Áreas y departamentos vinculados:
- Dirección del Área de Recursos Humanos.
- Dirección del Área de Compras y Servicios Generales.
- Departamento de Recursos Públicos.
- Centro de Servicios Compartidos de Recursos Humanos.
- Centro de Servicios Compartidos de Compras.
Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio
Diseña y ejecuta la estrategia comercial del Grupo con el objetivo de lograr un crecimiento sostenible de la actividad empresarial en el territorio nacional e impulsar el desarrollo de proyectos internacionales. Le corresponde definir y ejecutar la estrategia para la transformación digital de ILUNION.
Áreas y departamentos vinculados:
- Departamento de Transformación y Excelencia.
- Departamento de Sistemas.
- Departamento de Marketing.
- Departamento de Desarrollo Internacional.
- Departamento de Desarrollo de Negocio Interno.
Consejo General de la ONCE y Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación
La ONCE cuenta con una participación en el capital social de ILUNION del 47,51%, mientras que la Fundación ONCE es propietaria del 52,49% del mismo. ONCE es el centro de referencia del sistema organizativo del Grupo ILUNION y su Consejo General, a través de su Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial, participa de la supervisión del diseño y control de la estrategia del Grupo ILUNION, tomando parte en el análisis de las decisiones y cuestiones más relevantes.
El Consejo General de ONCE es el máximo órgano de gobierno y representación del grupo social ONCE. Es elegido democráticamente cada cuatro años por y entre personas afiliadas mayores de edad e inscritas en el censo electoral, de acuerdo a una normativa electoral específica. Dicha norma se inspira en los principios generales de la legislación estatal sobre el régimen electoral general y es supervisada, desde el punto de vista de la legalidad, por el Consejo de Protectorado del Estado sobre la ONCE.
